ดราม่ากฎข้อห้ามของบริษัท เมื่อวันที่ 13 เดือนกันยายนพ.ศ 2564 ได้มีหญิงสาวคนหนึ่งโพสต์ข้อความลง Facebook ถามเพื่อนในโลกออนไลน์ว่าในขณะนี้ที่ทำงานของเธอนั้นได้มีการออกกฎใหม่มาซึ่งกฎใหม่นี้มีข้อห้ามมากมายที่เธอนั้นไม่สามารถทำได้และเธอมองว่าเป็นการออกรถมา

โดยริดรอนสิทธิเสรีภาพของพนักงานซึ่งเธอระบุว่ากดใหม่ที่มีมานั้นมี 3 ข้อที่เธอทำผิดกฎทั้งหมดนั่นก็คือบริษัทไม่ให้ทำการย้อมสีผมนอกจากนี้บริษัทยังห้ามพนักงานใส่คอนแทคเลนส์และห้ามพนักงานใส่นาฬิกา smart watch อีกด้วย

       โดยบริษัทอ้างเหตุผลว่าการกระทำดังกล่าวนั้นทำให้ภาพลักษณ์ขององค์กรเสียหายและเป็นการแต่งกายที่ไม่สุภาพทำให้เธอต้องโพสต์ขอความคิดเห็นของคนในโลกออนไลน์ว่าบริษัทมีสิทธิ์ทำอย่างนี้ได้หรือไม่และใครเคยเจอเหตุการณ์แบบเธอบ้างและทุกคนมีวิธีการแก้ไขปัญหานี้อย่างไรบ้างโดยเธอได้บอกเหตุผลสำหรับ 3 ข้อที่เธอจำเป็นต้องผิดกฎนั้นโดยข้อแรกเธอย้อมสีผมซึ่งไม่ใช่สีฉูดฉาดแต่เป็นสีน้ำตาลเข้มธรรมชาติเนื่องจากว่าย้อมเพื่อไม่ให้เห็นผมหงอก    

       ในขณะที่เรื่องของการใส่คอนแทคเลนส์นั้นเธอจำเป็นต้องใส่เพราะเธอสายตาสั้นถึง 700 และเธอเคยใส่แว่นตาแล้วเธอมองว่ามันไม่เข้ากับบุคลิกของเธอและเธอไม่มีความมั่นใจเลยหากเธอต้องใส่แว่นตาหนาถึง 700 อย่างไรก็ตามสำหรับเรื่องของนาฬิกา smart watch นั้นเธอเป็นคนใส่นาฬิกา smart watch มานานแล้วซึ่งเธอมองว่าการสวมใส่นาฬิกาสมาร์ทวอชไม่น่าจะส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ขององค์กร 

        หลังจากที่เรื่องนี้ถูกโพสต์ออกไปก็มีคนในโลกออนไลน์เป็นจำนวนมากมาแสดงความคิดเห็นซึ่งบางกลุ่มก็สนับสนุนบริษัทเนื่องจากว่าบริษัทแต่ละบริษัทนั้นมีภาพลักษณ์ขององค์กรที่แตกต่างกันออกไปดังนั้นหลายคนจึงมองว่าหากมีการย้อมสีผมสีฉูดฉาดหรือแม้แต่การใส่คอนแทคเลนส์แบบบาร์บี้ก็อาจจะทำให้ดูไม่ดีต่อภาพลักษณ์ขององค์กรได้ในขณะที่บางคนนั้นมองว่าเป็นการรับรองสิทธิเสรีภาพการแต่งกายของพนักงานมากเกินไป 

      อย่างไรก็ตามจากคอมเม้นที่มีการเข้ามาโพสต์ตอบหญิงสาวที่มีการตั้งกระทู้ถามไปนั้นปรากฏว่ามีหลายคนที่ออกมาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่าที่บริษัทของเขาหรือญาติพี่น้องของเขานั้นก็มีการตั้งกฎข้อห้ามมากมายซึ่งบางบริษัทนั้นกฎข้อห้ามเยอะกว่าของเจ้าของกระทู้เองด้วยซ้ำอย่างเช่นไม่ให้โพสต์รูปภาพเวลาไปเที่ยวกับแฟนหรือไม่ให้โพสการแต่งกายชุดว่ายน้ำถ้าหากไปเที่ยวเป็นต้นดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าการรักษาภาพลักษณ์ขององค์กรนั้นไม่ได้มีเพียงแค่บริษัทของเจ้าของกระทู้บริษัทเดียวแต่มีอีกหลายบริษัททำแบบนี้เช่นกัน

 

สนับสนุนเรื่องราวโดย.  ทางเข้า sbobet ใหม่ล่าสุด